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| Grundschulungen für Personalräte Umfangreiche Informationen über Grundlagen, Leitlinien und die aktuelle Rechtsprechung im Personalvertretungsrecht sind für Personalvertreter unverzichtbar! Um die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten zu können, muss sich der Personalrat über seine Ziele im Klaren sein und seine Möglichkeiten kennen und nutzen. Weitere Informationen sowie die Ausschreibungen finden Sie hier. |
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| Konfliktmanagement für Gleichstellungsbeauftragte Die Teilnehmenden reflektieren unter Berücksichtigung der spezifischen Situation von Gleichstellungsbeauftragten ihre Einstellung zu Konflikten und ihr Konfliktverhalten, lernen Arten von Konflikten und Möglichkeiten der Konfliktlösung kennen und erweiteren ihr Verhaltensrepertoire in Konfliktsituationen. |
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| Beschwerdesituationen aktiv gestalten
Der professionelle Umgang mit Beschwerden ist ein Erfolgsfaktor für die effektive Arbeit im öffentlichen Dienst. Im Seminar "Beschwerdesituationen aktiv gestalten" lernen Sie, die eigene Rolle im Umgang mit verärgerten Kunden zu stärken, Konflikte zu entschärfen und Lösungen zu erarbeiten, um so sicherer und professioneller mit unzufriedenen Kunden umgehen zu können. |
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| Datenschutz im Personalwesen
Der Beschäftigtendatenschutz spielt in den Personalabteilungen eine zentrale Rolle. Ob bei Bewerbungsunterlagen, in der Personalaktenführung oder beim Ausscheiden, in allen Phasen der Dienst- und Beschäftigungsverhältnisse sind die personenbezogenen Daten der Betroffenen zu schützen. Die ohnehin schon hohen Anforderungen an den Datenschutz und die Datensicherheit werden noch anspruchsvoller beim Einsatz elektronischer Bewerbungsverfahren und bei der Einführung und Nutzung von elektronischen Personalakten. |
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| Gedächtnis- und Konzentrationstraining
Täglich stürzen neue Informationen auf uns ein, unser Gehirn muss Höchstleistungen vollbringen. Dabei hat der sprichwörtliche Knoten im Taschentuch ausgedient. Schnell Plätze sichern! |
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